日本企業、テレワークさせない上司も

テレワークしづらくないですか？
2021年1月14日 17時15分
テレワークしづらくないですか？
上司　　「出勤率8割減にしろと上からのお達しです」
私　　　「はい」
上司　　「俺は毎日出勤するけどどうする？」
私　　　「は？」
別の上司「うーん、まあ、俺も出勤しとくかあ」
私　　　「は？」

緊急事態宣言の対象地域が拡大し、政府が「テレワークによる出勤者数7割減」を強く呼びかけるなか、SNSではこんな投稿が増えています。テレワークがなじまない、できない職種や職場があるのは現実で、出勤せざるをえない事情もわかります。
でも、本当はテレワークできる環境なのに、職場や業界の有言、無言の同調圧力で「テレワークできない」という嘆きの声も広がっています。皆さんの職場はどうですか？
（ネットワーク報道部 記者 目見田健・田隈佑紀）
“緊急事態”でも…

1都3県に緊急事態宣言が出された今月8日。

西村経済再生担当大臣は、経済3団体に対し「できれば去年の春以上にさらに踏み込んでお願いしたい」と述べ、テレワークの推進を強く呼びかけました。

しかし、朝の通勤電車の混雑は変わっていないとか、都市部の人出は思ったほど減っていないという報道が相次ぎました。

携帯電話のビッグデータを使った分析では、連休明けの1月12日午前8時の東京駅周辺の人出は、去年12月の平日の人出と比べて2％減と、ほぼ同水準でした。

また、新たに宣言の対象に加わった大阪、愛知、福岡など2府5県でも1月14日の朝の主要な駅周辺の人出は、去年12月の平日から大きな変化はなく、去年の宣言時と比べると多いところで50％近く増えていました。
“忖度のため出社”

SNSでは、テレワークをしないと判断した会社や上司への嘆きの声が相次いでいます。
上司「緊急事態宣言 出たよ！」
私　（テレワークか？）
上司「なので明日から…」
私　（テレワークか？）
上司「窓全開にするね」
私　「窓を全開にするね... ？？？？？」
上司「明日からあったかくしてきてね！上着とか！」
私　「？？？？？？？？？」

めちゃくちゃ寒いんだが...。

夫の会社はテレワーク推進とは言ってるものの前回の総括でさぼってるのではないかという話が出た。その結果、夫の上司は上への忖度のために基本出社。テレワークは上司の許可制にしたので夫は出社
別に出社しなくてもできる仕事で、東京のど真ん中勤務で会社もテレワーク推奨してるのに上司様の判断でテレワークになりません。上司の言い分は「他の会社がテレワークになる分、電車が空く」「効率が下がる！」「今回の緊急事態宣言の主旨は飲食店！だからテレワークの必要なし！」

霞が関でも！？

国家公務員を名乗るツイッターのアカウントからは、こんな投稿も。

【大悲報】

緊急事態宣言の発出により、霞ヶ関でもテレワーク7割が推奨されております。それに伴い、課長補佐は有給休暇を取得しておりますが、なぜか本日も職場で働いております！毎週末のテレワーク実施率報告に向けた取り組みみたいです！霞ヶ関の現場からは以上です！
当人（上司）曰く、「職場」は「家」だそうです！

(略)
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210114/k10012812971000.html

さすがですわ

日本人らしい

未だに社員を出社させてる企業や団体に罰則設けたらいいのに
飲食店だけ罰則は何か違うよね
その店に通うヤツにも罰則設けないと

緊急事態宣言出たのでテレワークの日を増やしたら、上司の上司たちが原則出社なので在宅勤務多い連中は聴き取り調査するというメールがきた

うちの上司もテレワーク否定派

ちょっとサボるぐらいがちゃうどいいんだよ日本人は

うちの会社は出社に申請と理由が必要。

うちの上司はテレワーク賛成派だけどその上が飲みニケーション大好き人間で
上司がテレワークにするためメチャクチャ口論してる見て感動した

年寄はパソコン弄れないからな

まあ、現実にテレワークでサボる部下もいれば、
テレワーク環境で上手い事仕事割り振れない無能上司もいるだろう。

この手の業務のノウハウなんて数か月単位じゃ蓄積されないものだし、
在宅ワークにより成果が下がるのは折り込み済みくらいに考えないとダメでしょ。

１年後、２年後、上手い事運用出来ていればいいよねくらいに考えないと

こういうバカ上司こそ国は処罰しろ

会社がテレワークやる気無しだわ
テレワーク可能な業務なのにさ
前回の緊急事態宣言のときもスカスカの電車で毎日通勤してた

実際問題、電車が相変わらずの混雑だからな

テレワーク気にくわない上司が出社せざるをえない業務命令してきやがったから久しぶりに出社してみたらノーマスクで事務所で仕事してやがった

テレワークを許可制にするって考えが意味不明。
お願いする立場は会社だろ。ほんとバカだ。

会社には来てナンボだ
という老害ばっかりだからなｗ

結果を出せば良い
それがわからんやつはアフォ

うちは零細だけど５月くらいからテレワーク助成金申請したり機材揃えて設定したりと社長が頑張ってた。
おかげで６月には全員テレワークに移行してずっと自宅勤務だわ。
ありがたいんだけど結構太るよね。。

出社する目的が仕事ではなく出社そのものが目的となっている社会
仕事の出来より出社する事そのものが忠誠心とやる気の現れと信じて止まない旧時代の遺物が未だこびりついた会社

来週、本部長説明のために出社だよ
テレビ会議は失礼だってさ

戦時中と一緒やな

その上司をコロナすればいいだけの話

でかいとこで前時代的な企業は株価下げて警告してやりゃいいんだけど黒田が支えちゃうからなあ

今の学生はオンラインになってるし、こんなことを続けていたら、数年後は凄まじい世代間の断絶になるだろうに
日本の若者が新興国企業のテレワーク下請けにされる時代もありえそう
日本人は賃金が安くて済むからとかいわれて

部内の3割でいいから出社しろとかのたまう上司がいるんだが
出社したところで在宅の社員とweb会議するだけなのに何の意味があるのか。
会社からは出社組も極力ミーティングするな言われてるのにアホなんかな。

まず上司さまに電話やテレビ会議でお伺いを立てるのは失礼
対面でペーパーをおめくりして報告するのが筋
中高年はこんなのばっか

うちの常務はテレワークで政府に協力する気はないと言い切ったわ
公共事業にぶら下がっているだけなのに

テレワークで済む職種や部署って
そうないと思うが
正直

こんなのに査定されてると思うと愕然とするよね

クラスター出てテレワークに消極的だったことを社名も出されて報道されるかもね

これが日本だ！