郵便非正規社員の一部手当不支給は違法 正規雇用との格差は不合理 最高裁
1: ばーど ★ 2020/10/15(木) 15:36:39.64 ID:tsoYQpMq9
【NHKニュース速報 15:35】
郵便非正規社員の一部手当不支給は違法
正規雇用との格差は不合理 最高裁

https://twitter.com/i/lists/1224153372523032577
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

2: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:37:14.97 ID:t9zEAk6F0
少し前と真逆の判決だな

72: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:55:23.38 ID:kENd8QGD0
>>3
前の2件も本題以外の休暇とかでは少し認められてた

21: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:43:18.42 ID:BhF2VuIJ0
>>2
前の判決はアルバイトが「同一労働だ!」と騒いでいるだけで同一労働認められなかった
今回は同一労働と認められたから同一賃金になった

ただそれだけの話かと

34: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:47:25.84 ID:WFiw9g5L0
>>21
判決内容を読んでないだろう
・非正規と正規に転勤や転属、仕事内容での差はある
だから賞与、退職金は正規のみに支給し、非正規不支給は合法
・ただし病気休暇やお盆休暇、扶養手当、年末年始手当は
個人の仕事内容に関係なく支給されるものであり非正規にも支給せよ
という判決

52: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:55.64 ID:PNAqMO+p0
>>34
家賃手当なんかはどうなるんだろうな
もしこれが支給を義務付けられたら賃貸に住んでるとアルバイトの採用が難しくなる

60: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:52:34.49 ID:uIoWAj4x0
>>52
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html

日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。
この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を
目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

63: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:53:51.67 ID:qaXnobOH0
>>60
悪平等ワロスw
まあ郵政なんて金持ちなわけでもなく、平等にするって言ったらこうなるわな

5: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:38:05.11 ID:fCJ2Z8VD0
ここは同じ仕事させてるからな
これで格差認めたら同一労働同一賃金なんて絵空事になる

126: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:08:57.42 ID:fxvgFwtU0
>>5
配達員、派遣の方が丁寧で礼儀正しいんだよ。
社員はタメ口、礼もない。

138: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:13:17.82 ID:FyT5auRq0
>>5
郵便配達は、非正規、請負、正規、課長代理、課長と
同じバイクに乗ってハガキ等を配達してます。

違うのは、支社から来る部長と局長クラスのみ。
でも2年で何処かへ行くから、力はあまり無い。

郵便局で1番力があるのは、部長の傍に座ってる
10年以上 非正規をしているオバさん。
このババアを怒らせると、部長すら立場が危ういw

11: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:40:25.57 ID:ybdAuGwd0
一部手当の内容次第じゃないの。
例えば交通費は同じでいいだろ。

14: ばーど ★ 2020/10/15(木) 15:41:35.54 ID:tsoYQpMq9
>>1 ソース

郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当について、不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。

郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

2020年10月15日 15時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012664601000.html?utm_int=all_contents_just-in_001

54: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:51:09.85 ID:xCEL5UVJ0
>>14
ウチの会社だと年末年始の手当てと扶養手当てなんてバイトにも出してるのに

65: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:54:05.23 ID:lscC22Y80
>>14
>▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当

これは大きな進展だな
年末年始は学生にバイトさせよう
1万円で喜んで働く

30男近く前だが本当に社員の人嫌がっていたもんな
俺なんて残業や年明けのセンター試験終わるころまで働いていた
太陽浴びない生活は若い時しか無理だと思うし

16: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:42:49.38 ID:wbPHVXwX0
そりゃボーナスと手当は違うからな

17: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:42:55.86 ID:qfLcTe3p0
裁判所は一般人のように差別か区別かという訳の分からない分け方はしなくて、差別が合理的か否かで判断する
合理的差別は合憲なので、
賞与退職金差別が合理的で今回の手当て不支給が不合理的だということだな

46: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:03.05 ID:FePklr5i0
>>17
年末年始と祝日は割増賃金を払いなさいってことだよな
これをコンビニのバイトにも適用させたら混乱必至

18: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:43:04.68 ID:Wa/u01zF0
正社員と同じ仕事同じ責任で働いてるバイトって本当にいるの?

36: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:47:54.66 ID:RnifrVL/0
>>18
全く同じ仕事で非正規はいくらでもいるよ
1年ちょっと前まで「正社員になりたきゃ買え!」って年賀状とかもめーるとギフトとかノルマ課して強制的に買わせてたしな

86: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:58:30.23 ID:Wa/u01zF0
>>36
同じ「仕事」で
同じ「責任」なの?

144: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:16:47.08 ID:V48od39v0
>>86
うん

ゆうメイトに関しては
ガチで同じ仕事だし
非正規みたいに解雇がそうそうないので責任も軽い

とことん堕ちた一部の正社員の話だけどな

19: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:43:09.62 ID:H4CWl5Xd0
ボーナスじゃなくて手当の話だから当たり前だな

25: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:45:30.54 ID:hadKIg6w0
日本郵便みたいに公的な企業なんだから
全員に過去3年とかさかのぼって支給するんだろうね

29: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:46:04.08 ID:D6+ipBxM0
この前の判決でも、ケースバイケースで、
もし正規と非正規とで同一労働と認められる場合は同一賃金でなければならないという判決だった。

けっきょく、
同一労働か否かが基準になると言うことだね。

30: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:46:23.13 ID:eH5kK9+O0
何か最近バイトのボーナスは払わなくて良いって判決出してなかったか?
それとは意味が違うか。

48: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:07.46 ID:qaXnobOH0
>>30
その判決でも前置きしてたように
「バイト・非正規」まとめて一般論で判決は出さずに
個々のケースでそれぞれ同一労働かどうか判定して判決出していくってこと

35: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:47:26.60 ID:iuZ6Gi4c0
この判決受けて正社員に支給してた手当を廃止することで
日本郵便は乗り切るつもりなのでは?

45: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:01.10 ID:ub9smPzE0
>>35
そうなるな
仕事は増えるが手当は減る

50: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:38.37 ID:TI++HYJW0
>>35
それを前回やったせいで政府のガイドラインに下に合わせるのやめろって追加されてたぞ

172: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:37:34.19 ID:QIvLZTvX0
>>50
そうなの? なんか一般職の社宅廃止になったんだよね
でも一般職の人って地元民で自宅から通える人ばかりじゃないんだよアレひどいよね

37: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:48:00.75 ID:TI++HYJW0
非正規雇わないは現実的じゃないから落とし所としては労働内容にちょっとした差を付けるって感じかな

44: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:00.71 ID:UmVMsnwh0
非正規社員ていう言葉の定義が広すぎてよく分からん
もう正社員とパートアルバイトだけにしてくれよ

53: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:51:03.06 ID:NXLFhzkO0
非正規、アルバイトは与えられた仕事をやるだけで社員のようにバイトの管理他はやってないんだから同一労働じゃないだろ
バイト視点だと同一労働に見えるだけでさ

84: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:58:19.38 ID:FyT5auRq0
>>53
郵便配達の場合、正規はクソなほど休みがあるので
毎日仕事をしている非正規から仕事の流れを
逆に教えてもらってる立場。
仕事の情報は毎日更新されているので、
3日持ち場から離れた正規は、役にたたん。

非正規が仕事の指示をしているのが現状

58: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:52:19.88 ID:FyT5auRq0
バイトは原則として、夏休みと冬休み、盆休みが無い
ボーナスも退職金も福利厚生も無く、盆正月も働き
さらに賃金すら低いとなると、格差か広がるばかり
これは、家庭で過ごす時間も削いでることになるので
結婚どころか、恋人すら作れない

つまり、日本の国力を削いでる。
反日企業とも言える

59: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:52:24.47 ID:x4gJ2yQr0
非正規として求められてる仕事が正規と同じなら普通に正規として雇用しろよって事
つか都合よく非正規使うならなら正規より金出せよ

68: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:54:49.43 ID:FyT5auRq0
非正規は有給も消化できないはず。
年に20日貰える有給は、全て消える。
使おうとすると、上司からの圧力によって無かったことに。
これは、全国の非正規も多分同じはず

95: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:00:20.98 ID:7oXIqgpG0
>>68
郵便局の非正規は必ず年休は消化させられるぞ
そういうのは本当うるさい

112: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:05:09.52 ID:FyT5auRq0
>>95
郵便局の正規は、有給消化は絶対。
組合の力が強いから。
でも、非正規は、労基法で決まってる年5日は絶対消化だが
それ以外はなぁなぁで終わるはず、、

124: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:08:19.81 ID:7oXIqgpG0
>>112
土地によって違うのかね
うちのとこは必ず取る→取らされる

76: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 15:56:32.41 ID:WFiw9g5L0
原告が求めていた訴訟での待遇改善は以下の通り

https://www.minpokyo.org/journal/2020/04/7094/
①住居手当
②年末年始勤務手当
③夏期・冬期休暇
④年始の祝日給
⑤有給の病気休暇
⑥扶養手当
⑦夏期・年末一時金
⑧寒冷地手当

①は転勤のない一般職の住宅手当を段階的に10年で廃止で対応済み
今回認められたのは②③④⑤⑥
⑦⑧は認められず

107: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:03:34.62 ID:6GcPHat90
>>76
一昨日の案件とは訴えの素性がかなり違うな。

101: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:02:12.72 ID:BpZdI3S20
前の二人はベテランパートのおばさんがワンチャン狙ってきたぐらいの案件だからな
むしろよく最高裁まで頑張ったなって案件
日本郵政はガチで同一労働させられてるから通ったんだろう

106: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:03:17.33 ID:FyT5auRq0
非正規でも苦情処理する。
社員と違うのは、上司への報告書1枚書くか書かないか
と、年賀はがき等を売るノルマくらいか。

非正規もクソ使えねー正規のサポートとかしなきゃいけない。
クソは正規でも一定数いるからな。
上司が忖度して、正規雑魚の仕事のブツを少なくしてやれとか
平気で言うから。

127: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:09:06.88 ID:vEaHo2kn0
よし、格差は不合理というなら、
局長とか非正規でやってもらおうぜ
責任取れよ

147: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:17:17.76 ID:ZSq5ob+S0
>>127
ウチの局長なんか入口で交通警備員みたいなこと1日2時間くらいはやってるぜ
非正規どころか警備員と同じ給料まで下げようぜ

152: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:22:34.52 ID:YsTG9Yys0
世の中非正規社員が増えてどんどん平均賃金を下げてるような気がする。
経営者は、非正規を増やして、平均賃金は正規社員のみ見てたりするからな。それでもって賃金水準維持とか言ってる。

159: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:30:00.56 ID:4iqgNGAY0
非正規にも書留を持たせたり年賀状を買わせたりして本チャンと変わり無い業務体形じゃあ
裁判所も非正規の言い分を認めるわな

162: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:32:44.73 ID:JmOiqNI90
正規が下げられて終わりw

164: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:34:16.49 ID:oxYG2CP80
>>162
非正規が嫌なら正社員になればいいって言葉が悲しく聞こえてくる

174: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:39:41.29 ID:nRc8xWLk0
病気休暇やお盆休暇、扶養手当、年末年始手当は
個人の仕事内容に関係なく支給されるものであり非正規にも支給せよ
という判決

175: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/15(木) 16:39:48.10 ID:XJmfjxMx0
今回は同一性が認められたのか

引用元 : https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602743799/

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