なぜ日本は30年給料上がらない？　専門家「解雇しない代わりに給料が低い」「淘汰がなく新しい企業が育たない」

「なぜ年収は上がらないのか？」

私たちに寄せられた意見をもとに専門家に聞いてみました。
（おはよう日本取材班）

（中略）

給料を上げない代わりに解雇しない

石川所長は「アメリカなどは景気に合わせて賃金も上がっていきました。ただ、簡単に解雇などをしているので、失業率が高いんです。
韓国も2018年に最低賃金を上げましたが、それによって仕事を失う人も急増しました。それに対して、日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」。

淘汰がなく安定的だが進化が起きない

小林教授は「他の国は物価も上がっていて、30年ぐらい前に2倍になっています。日本は安い国になりました。タクシー運賃やホテルの値段もです。円の価値があがっていないともいえます。
ほかの先進国は、比較的高い値段をつけても高く売れるもの、つまり付加価値が高いものをつくっています。アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。
日本は淘汰がないのが安定的ですが、進化が起きないので悪いことだと見ることもできます」

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211020/k10013314271000.html

正社員は会社にしがみつかないといけないから
会社の奴隷になって賃金は上がらず労働環境は改善されないし
非正規は極度に不安定だしで労働者にとっては最悪の環境

という話でもあるよな

今でさえ、新卒切符みたいな表現使われてるし。

大企業で成り上がった偉い人とか、政治家たちは、自分たちが勝ち取った既得権を大切にしたいからねえ。
こんなんじゃ人材流動化は無理じゃないかと。